Kolege koje rade iako su tretirani losee

Ne ceni se trud i zalaganje vrednih ljudi, menadzment koji sluzi samo za kritiku, ne resava probleme

Da se posvete radnicima i resavanju problema

2 slobodna dana i placen put

Nedostatak svega 1 radnik radi za 3 radnika a sefovi smene ga bicuju. Na svoj posao dobijes uvtoku smene puno zaduzenja po radnji tako da te iskoriste do max i onda se onesvestis da zavrsis svoje zaduzenje

Stoka u stalama ima bolji polozaj

Redovna plata i sto imamo po dva dana slobodna.

Mogli bi jos vece plate da nam budu

Redovna plata, prijava za stalno, 2 dana slobodno,odmor

Mala plata a mnogo posla....

Da se povecaju plate i vise radnika..

Redovna plata

Organizacija na nivou MPO

Obratiti paznju na sve , bez nas nema ni profitaPodici plate pod hitno

Moj sefica i oar kolega i sto mi je blizu posao..

PREVISE PISLA,A NAS MALO U RADNJI ,MALO ZAPOSLENIH...

Ako bi.moglo manje stresa ,posto.posla ima preko glave. Jer nama svaki.praznik.presedne..Ama,bas svaki..DA BUDU BLAZI PREMA NA ZAPOSLENIMA I DA POVECAJU PLATU..

Aman bas nista mili brate.

Prijavljen si na minimalac a strucna sprema 4 razreda osnovne bez obzira koliko i sta radis. Osim direkcije, regionalaca i sl. Oni se svi vode na VI/VII stepen bez obzira i da su najnepismenija balavurdija tek izasla iz autobusa ali dobila posao jer im zemljak u HR-u. Bitno da traze ljude sa bar VKR ili VSS kad se zaposljavas. Imas dva dana nedeljno i godisnji 6 nedelja. Osim kad nemas. Sa 2024 godinom trenutno imas kompetativnu platu u rasponu od 44-48.000 RSD za radnju ili kasu i 46-52.000 RSD za belu liniju, i, nije da stampina trafika preko puta daje 65.000 da sedis na stolici 4/5 smene, ne, oni pruzaju priliku za odlicnu zaradu. Uglavnom kada roknu duple smene ili kradu slobodan dan pa ti udele neki cvarak na prekovremeno. Radnici uglavnom stariji od biblije a sefovi sa novopecenim titulama mladji od rose.

Kolektivnu cistku kao Staljin 1930ih. Temeljnije malo, cak. Niko od vas po foteljama ne zna i nije ga briga ko vam zaradjuje platu.

Ne cene se kolege niti po stazu niti efikasnosti posla već ko je koga doveo i na koju poziciju

mobing

Nemam komentar

Mnogo toga

Da rade profesionalno svoj posao

Redovna plata

Pauza koju zaposleni ne koriste po ugovoru, plaćanje manjka...

Da se posvete više potrebama zaposlenih

Sa vrha menadzmenta dobra organizacija koja nestaje u malom objektu

Najnizi menadzmenta

Za njih ne postoji savet. Zaposleni je alatka koju Treba iskoristiti max.

Kolegijalnost, prilike za razvoj

Brzina, sve je za sutra

Bolju prioritizaciju

Redovna plata

Puno toga

Ništa

Organizacija posla i medjuljudski odnosi

Sve je ok

Samo tako nastavite.

Redovna su primanja i imaju dobre akcije

Omladinci nemaju placen prevoz

Da omladinci imaju bolje uslove rada tipa odmor i da im se poveca satnica

Grejanje i donekle higijens

Sistem nagrađivanja za realni ostvareni rad...da su vojska davali bi platu po ,,činovima,,a ne po osobi koja je taj mesec RADILA...mnogo daju na lojalnost i leporečenje...a samim tim slepi kod očiju

Nisu ,,psići,,i rade sa živim ljudima

Godisnji odmori ,dva dana slobodno

Samo ljudi i kakvi ljudi dolaze u firmu

Plata na vreme

Povecajte plate

Nista

Saradnja

Da budu malo ljubazniji sa radnicima